충남도는 15일 KTX 천안아산역 CA컨벤션에서 ‘노동과 함께하는 행복한 충남을 위한 100인 토론회’를 열고, 청년과 여성에 대한 고용 정책 등을 논의했다.
충남고용네트워크, 충남노사민정협의회, 대전지방고용노동청과 함께 마련한 이번 토론회는 발표와 토론 등의 순으로 진행됐다.
이 자리에서 충남고용네트워크 박상철 연구원은 ‘2016년 충남 노동 분야 사회책임 보고서(ISO26000)’ 발표를 통해 충남의 지속가능한 발전을 위한 고용안정과 노사관계, 근로조건 및 사회적 보호, 사회적 대화, 보건과 안전, 인적자원 개발 및 훈련, 지역사회 공헌 등 ISO 기준 지표 8개 분야와 관련된 충남의 현황을 진단하고 개선 방향을 제시했다.
이어 김주일 한국기술교육대 교수는 차별 없는 노동시장, 빈곤 없는 노동, 안전한 노동 환경 등 지속가능한 지역 발전을 위한 충남의 노동정책을 설명하고, 참석자들의 의견을 들었다.
김윤호 충남노사민정협의회 사무국장 주재로 열린 100인 토론회는 청년 창업과 고용, 여성 고용, 사회적 대화, 취약계층 보호, 일·가정 양립 문화 확산, 노사관계, 산업 안전, 기초고용 질서, 인적자원 개발 및 훈련 등 10개 주제로 나눠 진행했다.
각 주제별 토론에는 경영자 단체와 공인노무사, 교수, 도와 시·군 담당 공무원, 고용노동부 관계자 등 다양한 이해관계자들이 10명씩 참여했다.
토론 결과, 청년 창업과 관련해서는 원스톱 지원이 필요하고, 사업 지원에 재무재표에 대한 컨설팅을 포함시켜야 하며, 시제품이 나올 때까지 자금 지원이 필요하다는 의견이 제시됐다.
또 청년고용 분야에서는 청년과 기업의 눈높이를 맞출 수 있는 정책이 필요하고, 신산업 활용 새로운 일자리 창출 지원, 강소기업 정보제공 활성화, 지역 인재 가점제도 추진 등이, 여성 고용 분야에서는 시간선택제 활성화, 계절성 질병 환아 보육시설 운영 등 양질의 육아서비스 제공 등에 대한 의견이 나왔다.
이와 함께 사회적 대화 분야는 취약계층의 고충을 해결할 중간 지원기간 필요 등이 취약계층 보호 분야는 청소년 노동인권센터 건립 추진, 사업주 청소년에 대한 노동인권 교육 등이, 일가정 양립문화 확산 분야는 보육정책의 신뢰성 있는 보육시설 선정 및 확산 등이 노사관계 분야에서는 기업의 투명한 재정 공개, 기업별 노사협의체 운영 활성화 등이, 산업안전 분야는 협력업체 사고 발생 시 원청업체 책임 강화 등이, 기초고용(노동)질서 분야는최저임금 준수 및 청소년 근로계약 체결을 위한 사업주·청소년 교육 등이, 인적자원 개발 및 훈련 분야에서는 대상별 통합지원센터 운영, 인적자원개발 거버넌스 구축 등이 제기됐다.
도는 이번 토론회에서 나온 의견을 도 노동 및 일자리 정책에 반영, 새로운 노사문화와 일자리 창출 정책에 반영할 계획이다.
박보군 기자 cambroadcast@naver.com
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