‘3+3 행복 충남’과 ‘더 일 잘하는 지방정부’를 만들어 가기 위한 도 간부공무원 및 공공기관장들의 올해 핵심과제가 나왔다.
도는 5일 도청 대회의실에서 안희정 지사와 윤종인·허승욱 부지사, 이상선 자체평가위원장, 도 실·국·원·본부장 및 과장, 도 공공기관장 등 100여명이 참석한 가운데 ‘2016 직무성과 계약식’을 개최한다고 4일 밝혔다.
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직무성과 계약은 도 4급 이상 간부공무원 및 공공기관장과 체결한 뒤, 평가를 거쳐 인사 및 성과급에 반영하는 제도다.
올해 계약 체결 대상은 실·국·원·본부장 18명, 공공기관장 19명을 비롯, 모두 115명이다.
각 간부공무원들의 직무성과 계약 과제는 올 한 해 스스로 중점 추진할 시책 또는 사업으로, 지난달 18일부터 지난 2일까지 안 지사를 비롯한 도 지휘부와의 인터뷰를 통해 성인지적 관점 및 인권 등을 담아 과제 내용을 다듬은 뒤 최종 확정했다.
각 실·국·원·본부장의 계약 과제를 보면, 김용찬 기획조정실장은 ‘충남의 꿈’ 구현을 위한 정책 추진 등 3개 과제에 환황해 프로젝트 추진과 연안 및 하구 생태복원 대상지 복원계획 수립, 도정 핵심평가 안정적 관리 등을 성과지표로 내놨다.
전병욱 재난안전실장은 안전충남 비전 수립, 재난 및 안전관리 통합지원체계 구축 등 3개 과제를, 김하균 경제산업실장은 산학연 협력 강화로 지속가능한 산업생태계 구축, 수소에너지 시대 선도를 위한 기반 구축 등 5개 과제에 대학과 기업의 협력 활성화를 위한 플렛폼 구축, 수소연료전지자동차 R&D 과제 정부예산 확보 등을 중점 추진한다.
또 김돈곤 자치행정국장은 인권 가치의 사회적 확산과 주민 중심의 ‘충남형 동네자치’ 확산 등 4개 과제를, 이창규 문화체육관광국장은 백제문화단지 민간위탁을 통한 운영 활성화와 전국·장애인체전 성공적 개최, 안면도 관광지 조성 사업 착수 등 3개 과제를 약속했다.
정 송 농정국장은 충남형 농어업회의소 설립과 산지조직화 및 광역유통·판매망 구축 등 3개 과제를, 오세현 복지보건국장은 사회적 취약계층 인권보호 및 증진, 충남 복지 수준 도 단위 4위 달성 등 3개 과제를 제시했다.
신동헌 환경녹지국장은 가뭄 등 물 위기 항구적 대응 방안 마련과 신기후체제의 견실한 대응 등 3개 과제를, 박재현 건설교통국장은 서해안 시대를 선도해 나아갈 입체적 교통망 구축, 아름답고 활력이 넘치는 행복한 도시 구축 등 3개 과제를, 맹부영 해양수산국장은 해양수산발전계획 실천을 통한 해양건도 기반 구축과 젊고 질서 있는 어업공동체 육성 지원 등 3개 과제를 중점 추진키로 했다.
이와 함께 이정구 내포신도시건설본부장은 내포신도시 활성화를 위한 성장동력 확보와 열 공급 기반 마련 등 2개 과제를, 한상대 소방본부장은 화재로 인한 인명 및 재산 피해 저감, 각종 재난 사고 시 긴급구조 대응 역량 강화로 인명피해 저검 등 3개 과제를 제출했다.
도 공공기관장 중 강현수 충청남도연구원장은 연구 성과물 정책 활용도 강화와 정책현장 및 외부와의 협력 네트워크 강화 등 4개 과제를, 안정선 충청남도여성정책개발원장은 성평등 정책 파트너십 강화, 성평등 정책 참여 기반 구축 등 4개 계약 과제로 내놨다.
이종원 충청남도문화재단 대표이사는 특색 있는 융복합 문화예술 형성과 문화예술 창작 선순환 생태계 조성 등 4개 과제를, 김영호 천안의료원장은 경영 및 제도개선, 공공의료 강화 등 6개 과제를 중점 추진하겠다고 밝혔다.
도 관계자는 “직무성과 계약 체결은 간부 스스로 목표를 정해 일을 하는 자기주도적 행정을 추진하고, 이를 통해 행정 품질을 더 높여 도민 모두 행복한 충남을 만들어 나아가자는 것”이라고 설명했다.
도는 이번 직무성과 계약서를 도청 1층 로비에 전시할 예정이며, 계약 세부내용은 도 홈페이지를 통해 공개한다.
박보군 기자 cambroadcast@naver.com
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